Área de Atuação
Movimentos Humanos
Quando se estudam as mulheres e os homens numa determinada sociedade ao longo do tempo, acompanhamos seus movimentos. Acompanhamos suas mudanças de opinião, suas mudanças de rotas e de crenças. Com a aceleração que as sociedades urbanas vêm vivendo, esses movimentos têm sido mais intensos e muitas vezes disruptivos.
No meu lugar privilegiado de observadora que a pesquisa me oferece, consigo alinhavar atitudes e comportamentos que vão trazendo à tona caminhos que optamos por seguir. Mesmo com todas as diferenças regionais, de gênero e idade, há pontos em comum que nos unificam como sociedade. Escrever sobre isso é o que constitui os Movimentos Humanos.
Feminilidades
São tantas crenças que nós, mulheres, carregamos sob o peso de um sistema que insiste em nos colocar no lugar da subordinação, que há um longo caminho para trilhar, por gerações. Meus estudos estão dirigidos para desmistificar a força e resiliência feminina ao tornarem claro que muitas vezes por trás da predisposição para ir à luta no mundo externo ainda reside uma mulher subordinada ao masculino, mesmo que seja nos detalhes.
Ajudar a tomar consciência e iniciar um caminho de empoderamento feminino pacificado e amoroso leva tempo e tem sido meu maior e prazeroso trabalho, tanto pessoal — sim, como toda feminista adulta, eu também sou uma machista em desconstrução — como com as mulheres com as quais tenho trabalhado.
Masculinidades
Foi no Projeto Uno que identifiquei alguns tipos de masculinidades existentes no Brasil. Ao longo de mais de dez anos do Projeto Uno, fui acompanhando o desenvolvimento desses tipos, em especial um deles, que se tornou meu tema de estudo na academia: o Homem Sensível.
Estudar masculinidades envolve estudar e analisar poder, hierarquias e estruturas que conformam a nossa sociedade. Com esses estudos, busco contribuir para que empresas e pessoas compreendam o status quo da microssociedade em que vivem, da cultura organizacional que operam, das famílias que constituem. O objetivo é promover a mudança que se espera em busca de maior equidade.
Essência Corporativa
A Essência Corporativa capta quais são os elos emocionais, históricos e subjetivos que unem as pessoas ao redor da organização e como esses elos contribuem para a forma como a organização opera.
Essa metodologia, criada inicialmente para atender um cliente especial, hoje é aplicada exclusivamente aos projetos de cultura organizacional da NB Heart, empresa pela qual desenvolvemos projetos ligados à liderança e à cultura.
Acompanhar as empresas nos seus movimentos de cultura organizacional é mais uma fonte que alimenta nosso grande painel dos Movimentos Humanos.
Movimentos Humanos
Quando se estudam as mulheres e os homens numa determinada sociedade ao longo do tempo, acompanhamos seus movimentos. Acompanhamos suas mudanças de opinião, suas mudanças de rotas e de crenças. Com a aceleração que as sociedades urbanas vêm vivendo, esses movimentos têm sido mais intensos e muitas vezes disruptivos.
No meu lugar privilegiado de observadora que a pesquisa me oferece, consigo alinhavar atitudes e comportamentos que vão trazendo à tona caminhos que optamos por seguir. Mesmo com todas as diferenças regionais, de gênero e idade, há pontos em comum que nos unificam como sociedade. Escrever sobre isso é o que constitui os Movimentos Humanos.
Feminilidades
São tantas crenças que nós, mulheres, carregamos sob o peso de um sistema que insiste em nos colocar no lugar da subordinação, que há um longo caminho para trilhar, por gerações. Meus estudos estão dirigidos para desmistificar a força e resiliência feminina ao tornarem claro que muitas vezes por trás da predisposição para ir à luta no mundo externo ainda reside uma mulher subordinada ao masculino, mesmo que seja nos detalhes.
Ajudar a tomar consciência e iniciar um caminho de empoderamento feminino pacificado e amoroso leva tempo e tem sido meu maior e prazeroso trabalho, tanto pessoal — sim, como toda feminista adulta, eu também sou uma machista em desconstrução — como com as mulheres com as quais tenho trabalhado.
Masculinidades
Foi no Projeto Uno que identifiquei alguns tipos de masculinidades existentes no Brasil. Ao longo de mais de dez anos do Projeto Uno, fui acompanhando o desenvolvimento desses tipos, em especial um deles, que se tornou meu tema de estudo na academia: o Homem Sensível.
Estudar masculinidades envolve estudar e analisar poder, hierarquias e estruturas que conformam a nossa sociedade. Com esses estudos, busco contribuir para que empresas e pessoas compreendam o status quo da microssociedade em que vivem, da cultura organizacional que operam, das famílias que constituem. O objetivo é promover a mudança que se espera em busca de maior equidade.
Essência Corporativa
A Essência Corporativa capta quais são os elos emocionais, históricos e subjetivos que unem as pessoas ao redor da organização e como esses elos contribuem para a forma como a organização opera.
Essa metodologia, criada inicialmente para atender um cliente especial, hoje é aplicada exclusivamente aos projetos de cultura organizacional da NB Heart, empresa pela qual desenvolvemos projetos ligados à liderança e à cultura.
Acompanhar as empresas nos seus movimentos de cultura organizacional é mais uma fonte que alimenta nosso grande painel dos Movimentos Humanos.
Formas de Atuação
Promovendo transformações sociais e culturais focadas na equidade de gênero e nas relações humanas.
Pesquisadora
e
estudos ad-hoc
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Storyteller
e
palestrante
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Escritora e criadora de conteúdo.
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Entrar em contatoModeradora com seus Diálogos Construtivos.
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Promovendo transformações sociais e culturais focadas na equidade de gênero e nas relações humanas.